Bancos

Em assembleia, bancários de Santa Maria discordam de oferta dos bancos

O Sindicato dos Bancários de Santa Maria e Região reuniu a categoria em assembleia geral extraordinária na noite desta sexta-feira. Na reunião, os funcionários manifestaram insatisfação com os resultados da negociação salarial que ocorre entre a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) e o Comando Nacional dos Bancários.

Na manhã de sexta-feira, a Fenaban apresentou proposta de reajuste de 7% sobre salários e benefícios de natureza salarial e de 7,5% no piso da categoria. Essa foi a sétima rodada de negociação. O Comando Nacional dos Bancários considerou a proposta insuficiente e apontou a possibilidade de greve a partir de 30 de setembro. A categoria pede 12,5% de reajuste.

A próxima assembleia deve discutir a a proposta de greve nacional em Santa Maria, em 25 de setembro, em horário ainda a ser definido.

Veja abaixo as reivindicações da campanha salarial deste ano:

- Reajuste salarial de 12,5%

- Participação nos lucros e resultados (PLR) de três salários mais R$ 6.247

- Piso: R$ 2.979,25 (salário mínimo do Dieese em valores de junho)

- Vales alimentação, refeição, 13ª cesta e auxílio-creche/babá: R$ 724,00 ao mês para cada

- Melhores condições de trabalho, com o fim das metas abusivas e do assédio moral

- Emprego: fim das demissões e da rotatividade, mais contratações, proibição às dispensas imotivadas, aumento da inclusão bancária, combate às terceirizações

- Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) para todos os bancários

- Auxílio-educação pagamento para graduação e pós

- Prevenção contra assaltos e sequestros, com o cumprimento da Lei 7.102/83 que exige plano de segurança em agências e PABs, garantindo pelo menos dois vigilantes durante todo o horário de funcionamento dos bancos, instalação de portas giratórias com detector de metais na entrada das áreas de autoatendimento das agências e fim da guarda das chaves de cofres e agências por bancários

- Igualdade de oportunidades para todos, pondo fim às discriminações nos salários e na ascensão profissional de mulheres, negros, gays, lésbicas, transexuais e pessoas com deficiência

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